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Fórmula para ser un buen líder

Un buen líder es el que conduce y desarrolla las competencias de cada grupo. Bajo su decisión está la estrategia de formar grupos de trabajo. El curso de Liderazgo proporciona una visión general sobre los roles del trabajo en equipo, la competencia y la resolución de conflictos. A continuación desarrollaremos las principales características que debe tener todo buen líder. 

Tareas de un lider

Análisis del entorno, la coordinación de las acciones es una de las principales tareas del liderazgo para lograr llevar a cabo las acciones de trabajo. Debe observar el entorno y lograr un análisis del futuro, abriendo así una perspectiva para el grupo de trabajo, que le servirá al equipo para alcanzar las metas planteadas. Cuanto más comunicativo y abierto es el líder con su equipo de trabajo, más ideas y perspectivas obtendrá de estos. Un curso de perfeccionamiento ayudará a detectar las oportunidades del entorno, lo cual podrá fortalecer al líder en su función como tal, obteniendo de esta manera un ventaja competitiva sobre el resto. Por lo dicho el análisis del entorno es uno de los roles fundamentales para que el líder se posicione de manera positiva en su puesto. 
 
Comunicación, para alcanzar un liderazgo efectivo ha de lograr comunicarse y explayarse sobre sus ideales, opiniones, necesidades, intereses, de manera sincera, sin sentir culpa por perjudicar a algún miembro del equipo, la efectividad en sus acciones y en su comunicación, son unos de los pilares para que las metas sean logradas a tiempo por el equipo de trabajo. 
 
Continuo Movimiento,
una de las claves se funda en no quedarse estático, el líder debe tener la capacidad de no estancarse y conseguir la forma de salir adelante, con nuevas ideas, motivaciones, intereses y estrategias para explotar el trabajo en equipo, etc. Dichas estrategias deben ser llevadas a cabo y ser conducidas de manera acertada, junto con su equipo de trabajo, el líder es quien debe encontrar las soluciones, y quien debe conducir al grupo para llegar a ellas.Por eso, realizar un curso, seminario o capacitación son vitales para el aprendizaje continuo y avanzar hacia los objetivos.

Percepción, el líder debe ser capaz de ser empático con los miembros de su equipo de trabajo, reconocer las afecciones, preocupaciones o sentimientos del grupo, es una característica primordial, para poder ponerse en el lugar del afectado, entender y posibilitar un diálogo abierto y sincero entre él y los miembros del equipo.
 
Normas, el líder ha de respetar las normas, costumbres y sobre todo ser ético logrando una clara distinción entre lo que está y bien y está mal. El trabajo en equipo exige una buena convivencia para el correcto funcionamiento del grupo y el líder es quien debe imponer las normas que regulen dichos comportamientos. 
 
Orientación a resultados, para lograr una acertada conducción el líder no debe perder de vista los objetivos que debe alcanzar, pero eso no es lo único que debe interesarle, fracturar el grupo para alcanzar las metas a como dé lugar, no es una fórmula ganadora, los cambios drásticos y desestabilizadores, no son las acciones más recomendables para que un líder ponga en práctica. 
 
Motivar, la correcta motivación de un equipo de trabajo puede ser la solución a todos los problemas de liderazgo, mantener al equipo siempre activo, positivo y “contento”. Todo esto puede dar como resultados acciones y soluciones de forma más eficiente y eficaz. Ninguno de los puntos anteriores podrán cumplirse si el líder no mantiene motivado a su grupo de trabajo.

El Curso de Liderazgo de FUDE está dirigido a personal gerencial, mandos medios, supervisores, encargados de área o cualquier personal que esté al frente de un grupo de trabajo. La modalidad a distancia te va a permitir estudiar sin moverte de tu casa, el aula virtual está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.

 
 
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