CONTENIDOS:

Liquidación de Sueldos  

Ley de contrato de trabajo. Prevención de conflictos laborales. Remuneraciones. Licencias. Vacaciones. Trabajo de mujeres y menores. Accidentes, enfermedades inculpables. Ley de Riesgo de trabajo. Contratos de trabajo a plazo fijo, contratos por tiempo indeterminado. ¿Cómo manejar despidos, renuncias y suspensiones?. Casos se suspensión: análisis desde el empleador y desde el empleado. Despidos por crisis. Concepto de injurio. Pérdida de confianza. Indemnizaciones. Derechos gremiales y manejo de reclamos gremiales. Previsión social. Aportes a obras sociales. Asignaciones familiares. Previsiones y pensiones

 

OBJETIVO

El presente Curso está diseñado para brindar los conocimientos necesarios para lograr un proceso de Liquidación de sueldos y jornales en forma correcta. . Manejar de forma adecuada las herramientas más eficaces para la liquidación de sueldos así como también de los aspectos salientes de la ley contrato de trabajo ley 20.744.

PERFIL DEL ALUMNO

Destinado  personas que trabajan en áreas administrativas de una empresa, estudiantes y público en general.